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个人缴社保和公司缴社保哪个更划算?

文章来源:365HR    发表日期:2016/8/28 8:41:58

【导语】单位帮员工承担的社保费差不多是员工个人交的2倍。如果自己缴社保,社保费就需要全部自己承担,算起来,还是单位缴社保比较划算。但是也不能因为没有单位就放弃缴社保,缴社保对我们来说是一种保障。

自己缴社保划算吗?社保需要怎么缴?有些人可能是没有在单位上班或者是个体户,对于自己怎么缴社保不是很清楚,也有不少失业人员,不知道社保还应不应该继续上,究竟自己缴社保划算吗?

个人缴社保和公司缴社保哪个更划算?

1职工社保缴费比例

养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

工伤保险:自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策,通过调整完善工伤保险费率政策,实现了“总体降低”的目标要求,一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%,最高行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25个百分点,实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.2个百分点;三是具体到不同的行业,由于行业标准采用了新的标准,与原费率政策的基准费率相比,在可比的86个行业中,有74个行业的基准费率标准降低,占到了86%。

生育保险:从2015年10月1日起,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。

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2灵活就业人员缴费比例

灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资,缴费比例为20%,其中8%计入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则,可以参加职工基本医疗保险的,由其个人缴纳基本医疗保险费。

由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制,由用人单位单方缴费,个人不缴费,因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外,大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。

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(1)如果你是单位职工,只缴个人8%部分的这类情况的,这样就非常划算,这种情况能够多缴就多缴,充分享受国家、单位的福利政策。

(2)如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你缴的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。

所以算起来,还是单位缴社保比较划算,但是投社保,也算是强制自己储蓄。等年龄越大,疾病、意外的风险系数就越高,有了医疗保险,平日看病就都可以进行报销。